| 莱索托修改劳动法对主要行业工人薪金进行调整 |
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| 2008-02-22 17:10 文章来源：驻莱索托经商参处 |
| 文章类型：转载 内容分类：调研 |
莱索托修改的2007劳动工资法从2007年10月1日起实行。该法规定将所有行业工人（管理人员和 2006年已增加工资的工人除外）的工资上调6%。
新修改的劳动工资法对莱重要行业工人的工资进行了规范。连续在同一企业工作满一年的纺织工、纺织机械工或实习生月薪分别为686、738、686马洛蒂（约合100、108、100美元）；受过培训的和工作一年以上的纺织机械工和一般纺织工的薪金分别为770和725马洛蒂（约合113和106美元）。
建筑行业拥有资格证书的砖工、匠工、钢固件工、焊工和电工最低工资为1586马洛蒂（约合233美元），一般建筑工人最低工资为900马洛蒂（132美元）。
拥有40名以上雇员的商业批发行业如超市、供应商等，雇员最低月工资1100马洛蒂（约合162美元）。
零售业雇员最低月薪为900马洛蒂（132美元），该行业包括小超市、小面包店、小咖啡店、煤气站和加油站。
另外，连续在同一企业工作一年的纺织、服装和皮革业工人可享受2周带薪产假，而其它行业如建筑、运输、小商业、批发、零售、保安、殡葬、清洁的服务性行业的员工，连续工作一年以上的，可享受6周带薪产假。此条规定被莱媒体视为对纺织、服装和皮革业工人的休假歧视。
驻莱使馆经商处
2008.02.19.
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